Loading...

Modified: 

Modified: 

Theme modified: 

Modified: 

    Link Empty

    Gegevens gewijzigd




    Wachtwoord gewijzigd



    please wait...

    Click "Ok" to open the live version in a new tab or window.

    gebiedsselectie thema's navigatie tegels sidebar indicator info

    Instroom van personeel

    Zijn er in de afgelopen 12 maanden door uw organisatie werknemers in dienst genomen?

    OnderwerpZwembadTotaal
    Zijn er in de afgelopen 12 maanden door uw organisatie werknemers in dienst genomen? (%)77.871.1
    Zijn er in de afgelopen 12 maanden door uw organisatie werknemers in dienst genomen? (%)22.228.9
    2017

    Aantal aangenomen werknemers in de afgelopen 12 maanden

    OnderwerpZwembadTotaal
    Aantal aangenomen werknemers in de afgelopen 12 maanden (%)23.839.6
    Aantal aangenomen werknemers in de afgelopen 12 maanden (%)47.627.7
    Aantal aangenomen werknemers in de afgelopen 12 maanden (%)28.632.7
    2017

    Zijn er in de afgelopen 12 maanden in uw organisatie uitzendkrachten/payroll medewerkers ingestroomd?

    OnderwerpZwembadTotaal
    Zijn er in de afgelopen 12 maanden in uw organisatie uitzendkrachten/payroll medewerkers ingestroomd? (%)11.121.8
    Zijn er in de afgelopen 12 maanden in uw organisatie uitzendkrachten/payroll medewerkers ingestroomd? (%)88.978.2
    2017

    Heeft u medewerkers in dienst met een achterstand op de arbeidsmarkt?

    OnderwerpZwembadTotaal
    Heeft u medewerkers in dienst met een achterstand op de arbeidsmarkt? (%)46.227.4
    Heeft u medewerkers in dienst met een achterstand op de arbeidsmarkt? (%)53.872.6
    2017

    Soort werk (werken met mensen etc.)

    OnderwerpZwembadTotaal
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)28.028.3
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)48.052.8
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)16.08.7
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)0.00.0
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)0.00.0
    Soort werk (werken met mensen etc.) (%)8.010.2
    2017

    Werksfeer

    OnderwerpZwembadTotaal
    Werksfeer (%)12.026.2
    Werksfeer (%)68.052.4
    Werksfeer (%)12.011.9
    Werksfeer (%)0.00.0
    Werksfeer (%)0.00.0
    Werksfeer (%)8.09.5
    2017

    Werktijden en werkdagen

    OnderwerpZwembadTotaal
    Werktijden en werkdagen (%)4.07.1
    Werktijden en werkdagen (%)16.019.8
    Werktijden en werkdagen (%)40.035.7
    Werktijden en werkdagen (%)28.025.4
    Werktijden en werkdagen (%)4.04.0
    Werktijden en werkdagen (%)8.07.9
    2017

    Reistijd

    OnderwerpZwembadTotaal
    Reistijd (%)4.04.0
    Reistijd (%)24.028.2
    Reistijd (%)60.042.7
    Reistijd (%)4.06.5
    Reistijd (%)0.03.2
    Reistijd (%)8.015.3
    2017

    Secundaire arbeidsvoorwaarden

    OnderwerpZwembadTotaal
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)0.00.8
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)24.021.4
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)56.062.7
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)4.04.0
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)8.01.6
    Secundaire arbeidsvoorwaarden (%)8.09.5
    2017

    Veelal seizoensgebonden werk

    OnderwerpZwembadTotaal
    Veelal seizoensgebonden werk (%)4.05.6
    Veelal seizoensgebonden werk (%)20.011.1
    Veelal seizoensgebonden werk (%)52.034.9
    Veelal seizoensgebonden werk (%)12.025.4
    Veelal seizoensgebonden werk (%)0.07.1
    Veelal seizoensgebonden werk (%)12.015.9
    2017

    Aantal ingestroomde uitzendkrachten/payroll medewerkers in de afgelopen 12 maanden

    OnderwerpZwembadTotaal
    Aantal ingestroomde uitzendkrachten/payroll medewerkers in de afgelopen 12 maanden (%)100.032.3
    Aantal ingestroomde uitzendkrachten/payroll medewerkers in de afgelopen 12 maanden (%)0.038.7
    Aantal ingestroomde uitzendkrachten/payroll medewerkers in de afgelopen 12 maanden (%)0.029.0
    2017

    Bent u bereid om medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt te werven?

    OnderwerpZwembadTotaal
    Bent u bereid om medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt te werven? (%)20.023.5
    Bent u bereid om medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt te werven? (%)36.031.1
    Bent u bereid om medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt te werven? (%)44.045.5
    2017

    Inhoud van het werk (de taken)

    OnderwerpZwembadTotaal
    Inhoud van het werk (de taken) (%)0.011.1
    Inhoud van het werk (de taken) (%)80.056.3
    Inhoud van het werk (de taken) (%)12.022.2
    Inhoud van het werk (de taken) (%)0.00.8
    Inhoud van het werk (de taken) (%)0.00.0
    Inhoud van het werk (de taken) (%)8.09.5
    2017

    Arbeidsomstandigheden

    OnderwerpZwembadTotaal
    Arbeidsomstandigheden (%)8.011.2
    Arbeidsomstandigheden (%)44.043.2
    Arbeidsomstandigheden (%)32.033.6
    Arbeidsomstandigheden (%)4.03.2
    Arbeidsomstandigheden (%)4.00.8
    Arbeidsomstandigheden (%)8.08.0
    2017

    Mogelijkheden tot deeltijdwerk

    OnderwerpZwembadTotaal
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)16.016.3
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)52.043.9
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)24.026.8
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)0.01.6
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)0.00.0
    Mogelijkheden tot deeltijdwerk (%)8.011.4
    2017

    Salaris

    OnderwerpZwembadTotaal
    Salaris (%)0.01.6
    Salaris (%)16.015.9
    Salaris (%)56.059.5
    Salaris (%)12.012.7
    Salaris (%)8.01.6
    Salaris (%)8.08.7
    2017

    Carriéremogelijkheden

    OnderwerpZwembadTotaal
    Carriéremogelijkheden (%)0.02.4
    Carriéremogelijkheden (%)24.018.3
    Carriéremogelijkheden (%)60.052.4
    Carriéremogelijkheden (%)4.015.1
    Carriéremogelijkheden (%)4.01.6
    Carriéremogelijkheden (%)8.010.3
    2017

    Algemeen imago sector

    OnderwerpZwembadTotaal
    Algemeen imago sector (%)0.04.8
    Algemeen imago sector (%)16.033.6
    Algemeen imago sector (%)56.042.4
    Algemeen imago sector (%)16.07.2
    Algemeen imago sector (%)4.01.6
    Algemeen imago sector (%)8.010.4
    2017

    Choose one area

    Choose one gebied
    Choose one gebied

    ...Gebied... vergelijken met

    Choose one gebied
    Choose one gebied

    Mijn Regio

    Choose one gebied
    Choose one gebied

    Mijn Mosaic

    Binnen ‘Mijn Mosaic’ kunt u zelf thema’s samenstellen en deze delen met geinteresseerden. Hieronder in het kort de stappen om uw eigen thema te maken.

    1. Thema aanmaken
    Maak een thema aan door op de plus knop te klikken. U kunt vervolgens de naam van thema wijzigen. Er is een maximum van vier thema’s.

    2. Tegels toevoegen
    Blader naar het thema van waaruit u tegels wilt toevoegen. Via de [+] knop kunt u de tegel toevoegen aan uw eigen thema. Deze knop verschijnt als u met de muis over een tegel gaat.

    3. Tegels indelen
    Nadat de tegels zijn toegevoegd kunt u de volgorde nog wijzigen. Ga hiervoor naar Mijn Mosaic en selecteer het thema. Als u met de muis over een tegel gaat verschijnt er een knop om tegels te verplaatsen en een knop om de tegel te verwijderen.

    4. Thema delen
    Het thema kan worden gedeeld via een URL die u kunt vinden in het wijzig thema dialoog.

    Het thema bevat nog geen tegels. Volg onderstaande stappen om tegels toe te voegen en het thema te delen.

    1. Tegels toevoegen
    Blader naar het thema van waaruit u tegels wilt toevoegen. Via de [+] knop kunt u de tegel toevoegen aan uw eigen thema. Deze knop verschijnt als u met de muis over een tegel gaat.

    2. Tegels indelen
    Nadat de tegels zijn toegevoegd kunt u de volgorde nog wijzigen. Ga hiervoor naar Mijn Mosaic en selecteer het thema. Als u met de muis over een tegel gaat verschijnt er een knop om tegels te verplaatsen en een knop om de tegel te verwijderen.

    3. Thema delen
    Het thema kan worden gedeeld via een URL die u kunt vinden in het wijzig thema dialoog.